L’Association KAN AR MOR est une institution sociale et médico-sociale régie par la loi du 1er juillet 1901. Les statuts, le règlement général, le projet associatif sont les textes de référence qui définissent les principes de fonctionnement.

Les rouages de fonctionnement de Kan Ar Mor sont mis en place afin de garantir la capacité de l’association à poursuivre un développement contrôlé par tous les intervenants au profit des personnes accueillies.

Le Conseil d’Administration et La Direction

L’Assemblée Générale

Elle rassemble au moins une fois par an : - l ‘ensemble des adhérents, - par usage : les familles, les usagers, les cadres et le personnel salarié. Il appartient à l’assemblée générale de : approuver les comptes et rapports présentés de l’exercice écoulé : (Rapports moral, d’activité, financier et Bilan social) approuver le rapport d’orientation, donner quitus aux Administrateurs de la gestion de l’association, donner quitus au commissaire aux comptes, fixer le montant de la cotisation annuelle, renouveler les membres actifs et associés du conseil d’administration.

Le Conseil de Direction

Il est un organe habituel de communication entre la Direction Générale et les Cadres de Direction des Etaements (cohésion,  animation, échanges, réflexion). Réuni à l’initiative de Directeur Général, il est constitué  

Les 2 instances de Coordination :  ESAT-Foyers UVE / Foyers de Vie

Elles ont pour mission d’étudier tous les dossiers d’importances, relatifs au fonctionnement des secteurs, des activités et des Etablissements. Elles sont constituées des  :
- Directeur Général,
- Directeurs d’Etablissements concernés,
- DRH et Directrice Financière (suivant l’ordre du jour)
- Responsables de Services et Responsables d’Ateliers (suivant l’ordre du jour)

Les Commissions spécifiques

Elles ont pour objet d’examiner des dossiers précis, des projets, des situations délicates afin de faciliter l’orientation et la prise de décisions des instances décisionnelles. Il existe cinq commissions composées de :   
- Administrateurs désignés par le Conseil d ‘administration,
- Cadres et professionnels de l’Association désignés par le Président ou le Directeur Général.

• Commission de Régulation et d’admission chargée de contrôler et de valider les admissions et les mouvements internes à l’association. (réunion mensuelle)

• Commission Ethique : chargée de traiter tout sujet d’ordre moral, éthique pouvant poser des difficultés d’application (bien-traitance, religion, intimité-sexualité, etc...)

• Commission Financière analyse les projets d’investissements, leur faisabilité, leur rentabilité

•  Commission des Travaux-Patrimoine conseille dans les chantiers de construction et rénovation

• Commission technique de suivi des Conditions d’Accueil Matériel des Usagers (CAMU) : confie à deux administrateurs la mission de visiter chaque établissement tous les deux ans et de constater dans un rapport leurs conditions d’accueil matérielles.

• Commission Trait d’Union conçoit et diffuse le journal de l’association.
  

Les Groupes de travail

Ils sont crées ponctuellement pour travailler sur des réflexions thématiques (Ex : projet associatif)

Les missions associatives des Directeurs

Elles sont décidées par le Conseil d’Administration qui confie une mission à chaque Directeur, elles permettent de :

- consolider la cohérence entre établissements et éviter leur isolement,
- anticiper les besoins futurs,
- favoriser des économies de gestion en raisonnant « groupe »

Exemples de missions : coordination des achats, gérance entreprise adaptée, présidence ASCKAM, démarche qualité/évaluation, régulation, veille et développement économique.

Les Conseils de Vie sociale

Ils représentent les usagers et leur permettent d’exercer leur rôle de citoyen à part entière.

Elles interviennent pour échanges, informations et avis sur les sujets conceranant principalement les relations sociales (la qualité des conditions de travail, de la sécurité, de l’hygiène, de la discipline...)