1 responsable de service social

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  • CDI à 0,75 ETP
  • Basé administrativement à Quimper
  • Poste recherché pour les ESAT de Quimper – Kergonan et Ty Hent Glaz

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Qui assure une mission d’accompagnement social et médico-social et de coordination des actions avec une équipe de 120 ouvriers et de 25 salariés.

Intégré.e dans une équipe de direction, sous la responsabilité des directeurs et avec un responsable des Ateliers, il.elle sera chargé.e d’organiser, coordonner, animer, optimiser les actions individuelles et collectives menées, et de s’inscrire dans les orientations des politiques publies.

Il.elle veillera à la bonne mise en œuvre du projet d’établissement et des outils des lois 2022 et 2005 – qualité, ainsi que des projets dans le champs du travail, de la santé mentale et de la psychiatrie.

En collaboration avec les professionnels d’accompagnement (moniteurs d’ateliers, psychologue), il.elle sera particulièrement chargé.e :

  • Du suivi des projets du service, de l’accueil des stagiaires, de la mise en place des liens avec les divers partenaires (structures de travail, structures sanitaires, structures d’accompagnement au domicile…).
  • Du management et de la coordination des équipes de professionnels.
  • De l’organisation du travail dans les équipes (animation des réunions, conditions de travail, analyse des postes de travail, gestion des plannings, hygiène et sécurité…).
  • Des entretiens d’admission des ouvriers en veillant à en garantir la procédure.
  • D’être à l’interface notamment avec les équipes de l’hôpital psychiatrique « EPSM Finistère Sud ».
  • De proposer à la direction les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service, les besoins en formation, les projets d’évolution et de développement des Ateliers et du service…
  • Il.elle sera également intégré.e à des groupes de travail au niveau associatif et notamment aux autres responsables de service et responsables des ateliers.
  • Professionnel.le du secteur social ayant une bonne connaissance de l’intervention sociale et médico-sociale et de la population accompagnée.
  • Il. Elle associe une bonne compétence managériale et dynamique ressources humaines (capacité d’encadrer des équipes pluri-professionnelles et leur apporter un soutien technique).
  • Il.elle est en capacité d’être en veille sur l’ensemble des situations et alerter au besoin.
  • Il.elle est force de propositions dans le cadre de projets transversaux.
  • Il.elle est autonome, rigoureux.euse et organisé.e.

Expérience réussie d’au moins 1 an dans l’encadrement d’équipe (en position hiérarchique) et une connaissance des personnes en situation de handicap.

Formation de niveau II exigé – CAFERUIS ou diplôme équivalent.

CCNT 1966 – statut cadre – véhicule de service.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae, sous la référence RDV 04.2021, sont à adresser le plus rapidement possible et pour le 16 avril au plus tard.

Postuler par courrier :

ASSOCIATION KAN AR MOR
Messieur le Directeur Général
7, rue Jean Peuziat – BP 306
29173 DOUARNENEZ CEDEX
siege.social@kanarmor.fr

Pour postuler en ligne, merci de remplir le formulaire ci-dessous :

Votre candidature est gérée à des fins de recrutement et de façon confidentielle par le service des ressources humaines et/ou le service ou l’établissement concerné de l’association Kan Ar Mor

Votre candidature est conservée 2 ans à compter de notre dernier contact avec vous et elle peut être communiqué à l’ensemble des responsables des services de l’association Kan Ar Mor intéressés par votre profil.

Conformément à la loi informatique et liberté (LIL) et à la nouvelle réglementation Européenne sur la protection des données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, d’opposition, de rectification, d’effacement, de limitation et de portabilité.

Pour plus d’information sur la durée de conservation légale consulter la page « Données personnelles ».

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