1 responsable des services

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  • CDI à temps plein
  • Poste recherché pour le Foyer de vie et l’Accueil de Jour de Rosporden

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Remplissant une mission médico-sociale auprès de 60 personnes accompagnées par une équipe pluridisciplinaire de 45 professionnels.

Intégré.e au sein de l’association, dans l’équipe des cadres de direction et sous la responsabilité de la Directrice des Foyers de vie et Foyers d’Accueil Médicalisé de Kernével et Rosporden, il.elle sera chargé.e d’organiser, coordonner, animer et optimiser les actions collectives et individuelles menées.

Il. elle veillera à la bonne mise en œuvre du projet d’établissement, garantira l’exercice effectif des droits des personnes et leur évaluation. Il.elle animera la démarche qualité au sein de l’établissement.

Il.elle sera particulièrement chargé.e :

  • du management et de la coordination des équipes, de l’organisation du travail dans les équipes (conditions de travail, analyse des postes de travail, gestion des plannings, hygiène et sécurité, identification des besoins en formation…) et du suivi du budget RH.
  • d’assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire des services.
  • d’animer et de développer les réseaux, les différents partenariats dans le secteur social, médico-social et sanitaire.
  • de proposer à la Directrice les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service, les besoins en formation, les projets d’évolution et de développement du service.
  • de promouvoir et de développer la communication interne.

Il.elle sera également intégré.e à des groupes de travail au niveau associatif et notamment aux autres responsables de service et responsables des ateliers.

Professionnel.le du secteur social, passionné.e et disponible, avec un esprit dynamique, d’écoute et d’innovation.

 

Associant une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’encadrement d’équipe (en position hiérarchique) et une connaissance du secteur médico-social et des personnes en situation de handicap psychique.

Connaissance et maîtrise des principaux outils bureautiques (Excel, Word et messagerie).

Formation de niveau II exigé.

CCNT 1966 – permanence astreinte – statut cadre – véhicule de service.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre manuscrite de motivation et d’un curriculum vitae, sous la référence RDS 13.21, sont à adresser le plus rapidement possible et pour le 9 juin au plus tard.

Postuler par courrier :

ASSOCIATION KAN AR MOR
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
7, rue Jean Peuziat – BP 306
29173 DOUARNENEZ CEDEX
siege.social@kanarmor.fr

Pour postuler en ligne, merci de remplir le formulaire ci-dessous :

Votre candidature est gérée à des fins de recrutement et de façon confidentielle par le service des ressources humaines et/ou le service ou l’établissement concerné de l’association Kan Ar Mor

Votre candidature est conservée 2 ans à compter de notre dernier contact avec vous et elle peut être communiqué à l’ensemble des responsables des services de l’association Kan Ar Mor intéressés par votre profil.

Conformément à la loi informatique et liberté (LIL) et à la nouvelle réglementation Européenne sur la protection des données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, d’opposition, de rectification, d’effacement, de limitation et de portabilité.

Pour plus d’information sur la durée de conservation légale consulter la page « Données personnelles ».

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