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Kan Ar Mor recrute… Postulez !
Nos offres
Notre association recrute des hommes et des femmes investis et motivés pour accompagner au mieux les personnes accueillies. Consultez les postes disponibles en ce moment à Kan Ar Mor !
Candidature spontanée
Vous cherchez une expérience professionnelle riche de sens avec l’opportunité de contribuer à des projets porteurs de valeurs humaines fortes ? CDD, CDI, saisonnier, stagiaire, alternant… Postulez !
L’association Kan Ar Mor accompagne des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique ainsi que des personnes âgées. Investissez-vous dans une aventure humaine où chaque action contribue à l’inclusion et au bien-être des personnes accompagnées.
Rejoindre notre association, c’est bien plus qu’un simple choix de carrière. C’est faire partie d’une équipe qui place l’humain et la solidarité au cœur de son action. Ici, vous trouverez une ambiance d’entraide et d’engagement, des perspectives d’évolution enrichissantes, et des valeurs fortes portées par une mission qui fait la différence.
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, institué par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, a été conçu pour mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et mettre fin aux inégalités.
Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Si des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises lorsque la note obtenue est inférieure à 85 points.
Pour l’année 2025, l’index de l’association Kan Ar Mor est de 98 sur 100.
Le score de l’association est ainsi décliné comme suit :
- Indicateur écart de rémunération : 38 sur 40.
- Indicateur écart de taux d’augmentation : absence d’augmentations individuelles (hors promotions) au cours de la période de référence : 20 sur 20.
- Indicateur écart de taux de promotion : 15 sur 15.
- Indicateur retour de congés maternité, absence d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternité (ou d’adoption) : non calculable.
- Indicateur hautes rémunérations : 10 sur 10.
Pour l’année 2025, l’index de l’association Kan Ar Mor est de 98 sur 100.
L’association Kan Ar Mor soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. Notre organisation professionnelle reste déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et sa concertation avec ses partenaires sociaux dans l’optique d’atteindre le score de 100 sur 100.